马克思主义学院讯（记者 李巧珠 摄影 杨卉纯）9月24日中午，我院第十八届团委学生会在1101室举行干事招新第一轮面试，共63名新生参与面试。
院学生会主席单文鹏介绍：“我们面试的要求在于考察学弟学妹综合素质的基础上，重点立足于各部门的建设发展，也希望从他们那里获得些好的建议和想法。”
“你觉得，能力和热情这两者哪个更重要？”面试秘书处的王珂玮回答道：“两者相辅相成，能力是基石，而热情是不断巩固那块基石的原动力。”
参加体育部面试的王远卓在模拟处理“运动会报名人数不够”的情况时有自己的想法：“除了借助QQ群等新媒体滚动式宣传，加强和部门班干的沟通联系，还能做个视频加强了解。尤其是对男生宣传时，要注重打打感情牌。”
社工部胡慧感慨：“有小鲜肉提到，在他们心中，学生会是一个为大家服务的组织，不管是对多么简单琐碎的事情，只要能为同学服务就很乐意。社工部需要具有服务态度的干事。”
“跑外联是一件很辛苦的事，有时候得到的是商家的拒绝甚至冷眼，这时候心里会不会委屈？如何调整自己的心态？”当外联部部长王瑞菲表明外联工作的辛苦时，张百玲回答：“我觉得我们需要走出去去磨练一下自己的意志，我是一个性格很开朗的人，这种情况在考虑报外联部之前就以已经想到了，不回气馁或者失落，即时调整情绪。我的信条是‘商家虐我千百遍，我待商家如初恋’。”
针对部门报名冷热不均、比例失衡的现象，单文鹏认为其原因一方面在于各部门性质功能的不同，与新生的兴趣点“倒挂”；另一方面，各部门的宣传力度也不尽相同，这直接影响部门的关注程度。
“我们今后在一致对待各部门的基础上，要加大其宣传力度，让更多的同学有更深入的了解，有了了解才能理解和支持。”他表示，“对于马列研究会‘遇冷’，我是或多或少有些意外的，毕竟这是和我们专业最贴近的一个部门，希望学弟学妹今后在选择各种活动机会的时候，要重视对我们专业的学习！”
院团委副书记洪佳娜说：“都说初生牛犊不怕虎，今天的面试很成功，小鲜肉都变现得非常自信！期待他们在周五的二轮面试中有更佳的表现！”
